船员被解雇的赔偿(如何处理船员被解雇)-航海人都在用的资料库

当船员的行为影响到船舶的行驶安全或对其他船员造成威胁时,船长可以解除船员的职务,俗称“炒鱿鱼”。如果船员没有明显的过错,船长是不能随便解除船员职务的。员工在公司工作十年以上被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,有补偿,补偿金是根据员工在公司的工龄计算,每满一年就补偿一个月的工资。

船员是否会受到处罚。船舶,船员为中国船员,因为改用外籍船员,所以提前解除合同。你指的双倍是,两个月60分钟无限次追问立即咨询孟翔律师广东尚尧律师事务所公司倒闭员工怎么赔偿?单位无故辞退员工,如果属于违法与员工解约的行为,不要向员工支付补偿,但是要给予赔偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同。船舶被滞留最直接损失会造成船期延误,船东和货主都可能承担经济损失、船舶订单减少或丢掉等等,主管设施的船员可能会被开除。

除非是员工不进行续签,企业才不用赔付。因事故严重程度和相关法规而异。一般来说,如果船员在船舶碰撞事故中存在过错或疏忽,可能会面临行政处罚、刑事指控或民事赔偿等责任。民法典船员人身损害赔偿范围是赔偿住院伙食补助费、看病用药的医学治疗费、请人照看病人的护理费、耽误工作的误工费。一、被开除的员工天天来闹事,扰乱了单位秩序,致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的。

时候是通过中介公司办理的,那么到你下船休假的时候就已经跟外派的公司解除了合同关系了,谁会给你发工资呢?以下资料供参考。可以跟公司协商解决劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的。法律咨询船员伤亡,赔偿4万,因为有赔偿限额,是什么意思交通事故遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有4位律师解答看下保险条款。

拒不支付的,劳动者可先与其协商,协商不成的。没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。如果公司无理由解除劳动合同,可以主张经济补偿金。具体能否补偿,以及补偿情况,需要结合你的劳动合同中的约定,还有对方是否违法解除合同。